Văn hóa doanh nghiệp

“Cái gì còn lại khi tất cả những Cái khác bị quên đi – Cái đó là Văn hóa”
 
Những giá trị văn hoá được gây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp, đã trở thành các quan niệm, tập quán truyền thống, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi mọi thành viên của Doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục đích của Doanh nghiệp sẽ tạo nên Văn hoá Doanh nghiệp. Một hệ thống các giá trị được mọi người làm trong Doanh nghiệp chia sẻ, chấp nhận, đề cao và ứng xử theo các giá trị đó sẽ được coi là sản phẩm của những người cùng làm việc trong Doanh nghiệp. Nó góp phần tạo nên sự khác biệt giữa các Doanh nghiệp và được coi là truyền thống riêng của mỗi Doanh nghiệp đó cũng chính là Văn hoá Doanh nghiệp.

  1. LOGO:

Là sự lồng ghép của H và P, được gắn kết với nhau bởi những viên gạch thể hiện cho 1 khối liên kết vững chắc, tồn tại và phát triển.

Hình elip biểu tượng cho sự chuyển động liên tục, sáng tạo không ngừng (văn hoá phương Tây) và cũng biểu tượng cho âm dương hoà quyện vào nhau (văn hoá phương Đông).

Màu trên logo cũng có những ý nghĩa đặc biệt: màu xanh da trời – thiên , màu nâu đất – địa, màu đỏ – nhân. Thể hiện cho sự hòa quyện giữa trời đất và con người (con người và thiện nhiên), con người được bao bọc giữa trời và đất. Ẩn dụ mong muốn thiên thời, địa lợi, nhân hòa.

  1. SLOGAN:
  • Chất lượng công trình thay lời cam kết
  • Hiệp Phú – Trao gửi giá trị bền vững
  • Hiệp Phú – Hợp tác cũng thịnh vượng
  1. Tầm nhìn :

       – Đến năm 2025 trở thành một trong những nhà thầu chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực xây dựng  nhà Công nghiệp.

  1. Sứ mệnh :

       – Đem lại giá trị tốt nhất về sản phẩm và dịch vụ cho đối tác.

       – Đem lại giá trị lợi ích cho cổ đông, nhà đầu tư.

       – Đem lại giá trị về nghề nghiệp và đời sống cho CBCNV.

  1. Mục tiêu:

      – Trở thành Công ty chuyên nghiệp trong lĩnh vực xây dựng công nghiệp, dân dụng và hạ tầng kỹ thuật.

      – Mở rộng lĩnh vực sản xuất kinh doanh trong nước và quốc tế.

  1. Triết lý kinh doanh:

 – Không ngừng cải tiến, nâng cao chất lượng, đặt lợi ích của khách hàng và cộng đồng lên hàng đầu.

– Sự hài lòng của khách hàng là thước đo cho những gía trị mà Hiệp Phú đạt được trong hoạt động kinh doanh, đồng thời là động lực để Hiệp Phú phát triển trong tương lai.

– Với đối tác: Hợp tác bình đẳng, cùng phát triển.

– Với cổ đông: Nâng cao giá trị doanh nghiệp, tối đa hóa lợi nhuận

– Với đội ngũ nhân viên: Đảm bảo vật chất tinh thần, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, phát triển.

  1. Chiến lược phát triển:

Với đối tác và khách hàng

– Hợp tác bình đẳng

– Chất lượng hàng đầu

– Giá cả cạnh tranh

– Tiến độ vượt bậc

Với Hiệp Phú

– Giá trị thương hiệu mạnh

– Nguồn nhân lực chất lượng cao

– Năng lực quản trị quốc tế

– Văn hóa doanh nghiệp mang đậm bản sắc Hiệp Phú

  1. Giá trị cốt lõi:

– Con người

– Đối tác

– Chất lượng

– Thời gian

– Hiệu quả

– Văn hóa

  1. Phương châm sống, hành động và làm việc:

Phương châm sống:

       – Xây dựng một xã hội cùng phát triển, cùng sống và làm việc vì lợi ích chung

       – Sống là phải mạnh mẽ vươn lên, cho dù bị tổn thương cũng không cho phép mình gục ngã.

Phương châm hành động

       – Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm

       – Quyết định kịp thời, triển khai quyết liệt.

Phương châm làm việc:

       – Kế hoạch có mục đích

       – Chuẩn bị chuyên tâm

       – Tiến hành tích cực

       – Theo đuổi bền bỉ.

  1. Cam kết:

       – Với khách hàng: Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, giá cả cạnh tranh, tiến độ kịp thời.

       – Với người lao động: Tạo lập môi trường làm việc hiệu quả cao, phát triển toàn diện tiềm năng con người, nâng cao đời sống vật chất tinh thần.

       – Với đối tác: Chân thành, tin cậy, hợp tác cùng phát triển.

       – Với cổ đông: Minh bạch, trách nhiệm, tối ưu hiệu quả.

       – Với xã hội: Chung tay phát triển cộng đồng.